Politica per la qualità e l'ambiente
L’elemento strategico per lo sviluppo della Cooperativa Progetto H è il continuo soddisfacimento delle mutevoli e crescenti esigenze e aspettative del mercato. L’impegno al miglioramento continuo è orientato non solo ai Clienti, ma anche all'ambiente e alla collettività che ci circonda, nonché alla sicurezza sul posto di lavoro delle risorse umane che collaborano e partecipano attivamente al raggiungimento degli obiettivi aziendali.
Certificazione Family Audit
La Cooperativa Progetto h ha ottenuto la certificazione Family Audit che attesta l’impegno e l’attenzione alle esigenze di conciliazione Famiglia-Lavoro dei nostri dipendenti.
La certificazione Family Audit, rilasciata dalla Provincia Autonoma di Trento, è uno strumento riconosciuto a livello nazionale che attesta l’impegno concreto di un’organizzazione nel promuovere politiche strutturate di conciliazione tra vita familiare e lavorativa. Si tratta di un percorso volontario, ma rigoroso, che guida l’ente certificato a definire, implementare e monitorare azioni efficaci a sostegno del benessere dei propri dipendenti.
Il processo di certificazione si basa su linee guida precise e si sviluppa attraverso un audit professionale, condotto da consulenti e valutatori accreditati iscritti all’Albo degli auditors dello standard Family Audit. Durante questo percorso, l’organizzazione è accompagnata nella valutazione del proprio contesto interno e nella costruzione di un piano di miglioramento che tenga conto delle esigenze delle persone, delle famiglie e dell’equilibrio tra tempo di lavoro e tempo di vita.
La durata del percorso è di 3 anni e 6 mesi, durante i quali vengono attivate azioni concrete e misurabili, con l’obiettivo di promuovere un cambiamento culturale sostenibile e duraturo all’interno dell’organizzazione.
Perché certificarsi?
Abbiamo scelto di ottenere la certificazione Family Audit per rafforzare il nostro impegno nel promuovere il benessere dei dipendenti e favorire un reale equilibrio tra vita lavorativa e vita privata. Questo percorso nasce dalla convinzione che valorizzare il personale e costruire una cultura aziendale positiva siano fondamentali per il successo della cooperativa e per avere un impatto sociale concreto e duraturo.
Con questa scelta, Progetto H ci impegniamo a:
• migliorare costantemente le politiche di welfare interno,
• offrire strumenti di supporto quotidiano ai collaboratori,
• monitorare i risultati per garantire un ambiente di lavoro sempre più inclusivo, attento e sostenibile.